REALE GROUP: CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE, UN MODELLO ESTESO A TUTTO IL GRUPPO
Reale Group compie un ulteriore step nel proprio percorso ESG e amplia a sette società la Certificazione per la Parità di Genere.
Confermato il rinnovo per Reale Mutua, Italiana Assicurazioni e Blue Assistance; nuova certificazione per Banca Reale, Reale Immobili, Reale Ites Italia e Blue Health Center.
L’iniziativa rafforza l’integrazione della parità di genere nei sistemi di governance e nelle policy HR, con un framework che presidia selezione, sviluppo professionale, equità retributiva, genitorialità, conciliazione vita-lavoro, prevenzione delle molestie e tutela del benessere.
Potenziare le misure dedicate ai padri rappresenta una leva strategica: nuovi permessi e maggiore flessibilità del congedo parentale fino ai 12 anni mirano a favorire una più equilibrata distribuzione dei carichi di cura.
Parallelamente, il Gruppo ha attivato azioni di sensibilizzazione e prevenzione: corsi di difesa personale aperti a tutta la popolazione aziendale, un Punto Viola antiaggressione a Torino, la prima panchina rossa e uno spettacolo formativo dedicato al contrasto della violenza di genere.
“La certificazione è parte di un percorso evolutivo continuo”, ha dichiarato Anna Deambrosis. “L’obiettivo è consolidare una cultura organizzativa inclusiva, misurabile e orientata alla responsabilità sociale.”
